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CONSULTORÍA EN RRHH

  • Inducción del personal,

  • Armado de perfiles de puesto,

  • Búsquedas laborales,

  • Definición de roles,

  • Gestión del talento,

  • Resolución de conflictos,

  • Trabajo para mejorar y potenciar las relaciones, intergeneracionales (tradicionalistas, babyboomers, X, Y),

  • Planes de capacitación,

  • Planes de carrera,

  • Clima laboral. Relevamientos y planes de acción para mejoras,

  • Branding

  • Evaluación de desempeño,

  • Talleres grupales de coaching y RRHH.

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